• 적정임금
    헌법상 보장된 적정임금의 원리를 존중하면서 노사가 합의한 협약임금 arrow_downward 임금격차 해소, 사회연대임금, 임금의 상향 균형화 지향
  • 적정노동시간
    노동시간 단축으로 임금은 다소 적게 받더라도 고용확대, 직무몰입으로 재해예방, 생산성 증가 도모 arrow_downward 노동의 자기주도성 강화, 임금체계 개편, 유연근무 확대, 일-가정양립 등 삶의 질 향상
  • 노사상생
    노사합의에 따라 기업 경영의 투명성 확보, 책임경영 실현 arrow_downward 상호신뢰와 투명성에 기초한 상생 협력적 파트너십 진작, 노동이사제 도입 등
  • 협력기업간 상생
    불공정하고 불평등한 원․하청관계를 합리적인 관계로 개선해 공정한 산업질서 실현 arrow_downward 하청기업의 기술 및 숙련수준 향상으로 기술격차 해소, 노동시장 왜곡 극복, 동반성장과 상생협력 도모
비전
한국경제가 당면한 고임금, 노사갈등 해소 → 사회적대타협+일자리혁신
목표
기업들의 해외투자를 국내투자로 전환 → 지역일자리 창출 및 기업경쟁력 제고